新华财经金沙萨8月24日电（记者史彧） 刚果（金）国务部长兼职业培训部长马克·埃基拉·利孔比奥23日晚表示，刚果（金）正加快改革职业培训体系，推动培训项目与矿业、基础设施建设、数字技术等重点经济领域的用工需求对接，以提高本地技能人才供给和青年就业能力。
利孔比奥当天在刚果（金）国家电视台访谈节目中说，长期以来，刚果（金）企业普遍反映本地劳动力技能不足，培训与就业市场需求之间存在脱节。职业培训部希望通过完善培训、技能认证和就业衔接机制，提高刚果劳动力进入正规就业市场的能力。
他说，刚果（金）不少劳动者实际上已掌握机械、电工、焊接、木工等技能，但由于缺少正式培训经历和资格认证，很难向企业证明自身技能水平。为此，职业培训部正在推进“既有经验认证”机制，对通过实际工作积累技能的劳动者进行考核和认证，使其能够从非正规就业市场进入正规就业体系。目前已有超过2.2万人登记参加这一认证计划。
矿业成为职业培训改革的重点领域。利孔比奥说，矿产资源是刚果（金）最重要的经济资源之一，但矿业领域本地技能型劳动力供应不足，一些技术岗位仍需要来自南非、津巴布韦、埃塞俄比亚等国的外籍人员。他表示，提高刚果本地劳动力参与矿业开发的能力，是职业培训领域面临的“最大挑战”之一。
为此，政府已在主要矿区推动建设面向矿业岗位的公共职业培训中心，同时加强对矿业企业自建培训机构的管理。埃基拉说，包括多家矿业公司的培训中心已经获得职业培训部门认可，使政府能够跟踪有关培训并获取相关数据。
上述职业培训举措也是刚果（金）总统青年就业和创业计划“刚果青年奋起”（Debout Jeunes Congolais）的组成部分。刚果（金）总统府此前公布，该计划总成本预计约13亿美元，实施期为六年，围绕职业培训、创业发展以及就业准入和机会平等三大领域展开，首笔5000万美元资金已列入2026年预算调整案。
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